Personāla speciālists/-e
SIA Unda aicina komandā personāla speciālistu/-i, kurš/-a atbalstīs personāla vadītāju darbinieku piesaistē, atlasē un ikdienas personāla administrēšanā. Galvenais uzdevums ir atrast piemērotus cilvēkus ražošanas un citām operatīvajām pozīcijām. Novērtējam iniciatīvu, prasmi komunicēt un vēlmi redzēt sava darba praktisko rezultātu. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu — interviju.
Ko sagaidām
- Pieredze personāla atlasē, personāla vadībā, klientu apkalpošanā, pārdošanā vai līdzīgā jomā.
- Izpratne par darba tiesībām un personāla procesiem.
- Komunikācijas un sadarbības prasmes, spēja uzrunāt cilvēkus, veidot labu kontaktu un skaidri iepazīstināt ar darba iespēju.
- Augsta atbildības sajūta un spēja patstāvīgi organizēt savu darbu.
- Iniciatīva aktīvi meklēt kandidātus, nepaļaujoties tikai uz saņemtajiem pieteikumiem.
- Spēja izvērtēt kandidātu piemērotību un vienlaikus strādāt ar vairākām vakancēm.
- Vēlme patstāvīgi meklēt risinājumus un sasniegt praktisku atlases rezultātu.
- Vēlme organizēt un plānot pasākumus personālam.
- Priekšrocība: pieredze darbinieku atlasē ražošanas uzņēmumā.
- Priekšrocība: pieredze kandidātu aktīvā uzrunāšanā.
- Priekšrocība: izpratne par darba tirgu un ražošanas personāla piesaistes specifiku.
Darba pienākumi
- Sagatavot un publicēt darba sludinājumus.
- Aktīvi meklēt un uzrunāt potenciālos kandidātus dažādos kanālos.
- Izvērtēt saņemtos pieteikumus un veikt sākotnējās intervijas.
- Organizēt un koordinēt darba intervijas ar struktūrvienību vadītājiem.
- Uzturēt regulāru komunikāciju ar kandidātiem visā atlases procesa laikā.
- Veidot un uzturēt kandidātu datubāzi.
- Meklēt jaunus un efektīvākus darbinieku piesaistes kanālus.
- Sadarboties ar Nodarbinātības valsts aģentūru (NVA), personāla atlases uzņēmumiem, izglītības iestādēm un citiem partneriem.
- Piedalīties darba devēja tēla veidošanā un darbinieku piesaistes aktivitātēs.
- Organizēt jauno darbinieku uzņemšanu uzņēmumā.
- Sagatavot ar personālu saistītos dokumentus.
- Administrēt jauno darbinieku pieņemšanas procesu.
- Palīdzēt personāla vadītājai risināt ikdienas personāla jautājumus.
Ko piedāvā darbs
- Darbs stabilā un augošā ražošanas uzņēmumā.
- Iespēja ietekmēt darbinieku piesaistes procesus.
- Iespēja attīstīt zināšanas personāla vadības un atlases jomā.
- Profesionāla un atsaucīga komanda.
- Darba laiks: 08.00–17.00.
- Darba vieta: Engure.
- Atalgojums: 1600–1700 EUR bruto.
- Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika.
- Atlaides uzņēmuma produkcijai.
- Komandas saliedēšanas pasākumi.
- Bezmaksas darbinieku transports maršrutos Engure–Kauguri–Tukums–Engure un Engure–Mērsrags–Vandzene–Engure.
